Что такое рекрутинг на удаленке и достоинства

В современном мире многие рабочие процессы осуществляются на удаленке. Рекрутеры тоже вынуждены на удаленке подбирать кандидатов на работу.

Специализированная компания HEAD предлагает рекрутинг на удаленке по выгодным условиям сотрудничества и с эффективным, гарантированным результатом. Такая ситуация во всем мире началась после пандемии коронавируса.

Подбор ИТ специалистов

Несмотря на то, что сфера IT быстро развивается, подбор сотрудников является сложной задачей для многих работодателей. Компания HEAD профессионально занимается «продажей» вакансии и всеми способами стремится привлечь внимание целевой аудитории. С переходом на удаленный режим работы, появились несколько трудных моментов, в частности переговоры и собеседования с кандидатами затянулись. Однако, это не мешает, чтобы компания эффективно вела свою деятельность в этой сфере. С помощью специалистов кадрового агентства можно существенно увеличить количество откликов на конкретную вакансию. Подбор кандидатов – это своеобразный мониторинг рынка и сохранение разработчиков в кадровом резерве. В удаленном режиме кадровое агентство получает возможность найти кандидатов с любой точки мира, ведь свои услуги компания предлагает по всей территории страны и за ее пределами.

В процессе работы, рекрутеры агентства применяют онлайн инструменты и сервисы. Собеседования с кандидатами происходят с помощью видеоконференций или видеосвязи. Для этого чаще компания применяет такие сервисы, как:

• Skype;
• Zoom;
• Google meet.

Оценка кандидатов дается тоже в режиме онлайн на удаленке. Специалистам важно понять, насколько кандидат отвечает требованиям и стандартам работодателя и как он сможет вписаться в команду. Только после этого, рекрутеры дают оценку и наиболее подходящие кандидаты переходят на работу.

Как проходит рекрутинг?

Для того чтобы ИТ специалист успешно прошел собеседование, он должен отвечать следующим требованиям:

• адаптивность;
• гибкость;
• взаимодействие с командой;
• переговорные навыки и др.

Для того чтобы взаимодействовать с HEAD, нужно заполнять бриф, после чего рекрутеры приступят к сорсингу и поиску специалистов. Благодаря грамотному, профессиональному подходу, за короткое время число откликов на вакансии увеличиться, несмотря на то, что агентство начало вести дела на удаленке. Агентство может найти любых специалистов в сфере IT.