Проверка сотрудников на полиграфе: с какой целью проводится
Проверка персонала на полиграфе направлена на снижение рисков финансовых потерь для компании. Это может быть воровство сотрудников, безответственность и лояльность в выполнении поручений, различные виды зависимостей.
Как происходит опрос?
Заказать услуги проверки сотрудников на полиграфе на www.centr-kb.ru/services/kadrovye-proverki/proverka-sotrudnikov-na-poligrafe/ может любая компания. Но сразу стоит уточнить, что это дело добровольное. Сотрудник, либо кандидат на должность вправе отказаться от подобного эксперимента.
Процедура проходит следующим образом:
- Получение письменного согласия.
- Испытуемому разъясняется. С какой целью происходит исследование, какие вопросы будут и на что повлияет результат.
- Человека подключают к датчикам.
- Опрос начинается со стандартных вопросов: ФИО, возраст, пол, сведения о семье. Это дает понять, насколько верно аппарат реагирует на нервные импульсы. Затем полиграфолог переходит к списку специфичных вопросов. Этот список может быть стандартным для всех сотрудников или создаваться для каждого работника индивидуально.
- После опроса проходит беседа по результатам исследования. Данная информация конфиденциальна. Сведения может узнать только лицо, заказавшее проверку.
- При оценке профессионализма и соответствии должности, запрещается задавать вопросы о религии и политических взглядах, а также затрагивать личные темы.
Это, конечно, не на 100 % убережет компанию от нерадивых работников, но поможет найти «паршивую овцу» в коллективе.
Чем полезна руководителю проверка работников на полиграфе?
Точность проверки на детекторе лжи довольно высока. По статистике, из сотни испытуемых, только 7 человек могут обмануть машину. Примерно каждая десятая крупная компания предлагает своим сотрудникам такой эксперимент. В чем его положительные стороны?
- Отсеиваются недостойные претенденты на должность. Полиграф поможет обнаружить скрываемую судимость или употребление запрещенных веществ.
- Благодаря проверке можно продемонстрировать важность доверительных отношений среди сотрудников. Здесь нет места лжи и недоговоркам.
- Это повышает ответственность работника в будущем. Факт возможного повторения проверки, которая выявит преступление, значительно снижает его вероятность.
- Обнаружение недобросовестных сотрудников, которые способны саботировать людей. Такие люди нарушают здоровую атмосферу внутри коллектива.
- Полиграф – это способ проверить сотрудника на стрессоустойчивость.
Тестирование на полиграфе – это, скорее, метод улучшить бизнес и наладить отношения между сотрудниками, нежели желание руководителя найти компромитирующий материал на работников.