Как организовать сбор идей в компании и советы

Каждый бизнес существует благодаря идеям. Именно поэтому регулярно ведется охота за ними, поскольку реализация уникальной идеи позволяет значительно уменьшить расходы, повысить узнаваемость бренда и достичь большей востребованности товара.

Таким образом, основная задача для бизнеса – найти новое и уникальное решение. Но где его взять? Для этого можно посмотреть больше про сбор идей. Также можно черпать идеи от партнеров, клиентов, конкурентов, из различных выставок и конференций.

Лучший источник идей – сотрудник компании

Еще 13 лет тому было выявлено, что идеи продвижения бренда и привлечения покупателей черпаются из самой компании. Формирование идей осуществляется вовлеченными в процесс сотрудниками, которые видят всю «кухню» предприятия и понимают, как решить определенную проблему и закрыть вопрос.

Такой сбор идей позволяет предприятиям справляться не только с повседневными задачами, но и не сталкиваться со значительными проблемами еще до их появления. Данный показатель достигается благодаря краудсорсингу «рынок предсказаний». Изначально такой способ применялся с целью установить результат политического голосования. Однако со временем была замечена эффективность метода, поэтому он стал использоваться и в бизнесе.

Таким образом, лучшим источником идей являются специалисты компании, которые знают всю поднаготную и имеют представление об успешных способах решения определенных вопросов.

Препятствия в проявлении инициативы

Мы поняли, что специалисты являются источником идей. Но далеко не всегда они имеют возможность их предлагать. С какими препятствиями сталкиваются специалисты?

Во-первых, далеко не все сотрудники имеют максимальное количество сведений, которые позволяют им понять сложившуюся ситуацию. Во-вторых, руководитель выдвигает достаточно сложный уровень идей, стремясь получить не мысль, а готовую тактику, над которой не придется работать. В-третьих, предложения могут рассматриваться достаточно долго. Следовательно, когда предложение будет рассмотрено, оно утратит свою актуальность.

Правила организации

Чтобы организовать сбор идей и не допускать ошибок, необходимо учитывать несколько моментов. Так, важно создать культуру новаторства, способствующую одобрению всех перемен. Также важно позаботиться об организации всех этапов корпоративных процессов контроля введения инноваций. И напоследок, крайне необходимо собирать предложения автоматизированным образом.